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失敗から学ぶ
後継者育成アカデミー

成功談ではなく、
失敗から学ぶ実践的な経営指導
理想論ばかりの成功事例に疲れていませんか？
実際に失敗を経験した後継者
だからこそ伝えられる、
現実的で実践的な
経営ノウハウをお教えします。

こんな悩みありませんか？

理想論ばかりで現実的でない
成功事例の本やセミナーを聞いても、実際の経営に活かせない。理想と現実のギャップに悩んでいる。
親族経営の複雑さ
家族との経営方針の対立や、感情的な問題が経営に影響している。一般的な経営論では解決できない。
財務・経理への不安
数字に弱く、会社の財務状況が正確に把握できない。経営判断に自信が持てない。
業界特有の課題
一般的な経営指導では、自社の業界特有の問題に対応できない。業界に特化した指導が必要。
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なぜ失敗談から学ぶのか？

成功した社長の話を聞きたいという人は多いと思います。「成功経営への道」「成功する社長とは」こんなタイトルのセミナーや著書がたくさんあります。

しかし、成功者のモノマネをしても必ずしも上手くはいかないのです。

なぜなら...

✔　性格が違う

✔　業種が違う

✔　地域性が違う

✔　会社の規模が違う
経営の教科書などには載っていない「失敗から学ぶ後継者」を育成、支援するアカデミーを目指しています。
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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

私自身が後継者として経験した失敗や困難を通じて、以下のような実践的なアドバイスができます：

✔　後継社長の心構え
　　プレッシャーとの向き合い方
✔　経理・財務の大切さ
　　数字の読み方と活用法
✔　親族経営の難しさ
　　家族との関係性構築
✔　同業他社との差異化
　　独自の道筋の見つけ方

一緒に前進していきましょう。

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3つの特徴

実体験に基づく指導
理論ではなく、実際の失敗体験から得た教訓を共有します。現場で本当に使える知識とスキルを身につけられます。
個別対応の徹底
業種、規模、地域性を考慮した個別の指導を行います。あなたの会社に最適な解決策を一緒に見つけます。
継続的なサポート
一回きりの指導ではなく、継続的な支援を提供します。経営者として成長していくプロセスを伴走します。
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コンサルタント紹介

邑松　圭（むらまつ　けい）

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むらまつ　けい
邑松　圭
1961年東京都生まれ22歳で父親の経営する社員6人、年商2億円の自動車販売業の会社に就職。父親の他界により40歳で事業承継する。先代の右腕との衝突や社員の不祥事に苦しみながら二代目社長として、新車販売のディーラー権を取得。リピート対策や口コミ戦略を駆使して顧客拡大を実現。社員15名、年商8億円を売り上げるまでの会社に成長させた。
58歳で会社の倒産、破産を経験。
  • 事業承継の専門コンサルタントとして起業。
  • ・二代目社長として事業承継の経験
    ・社長として18年間の会社経営
    ・36年の営業経験
    ・会社の清算、破産を経験
    ・破産後の起業を経験
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
経営者団体での講演
後継者問題についての講演
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成功した社長の話を聞きたいという人は多いと思います。
「成功経営への道」
「成功する社長とは」

こんなタイトルのセミナーや著書がたくさんあります。

私もこのような本を読みあさり成功した社長のセミナーにたくさん参加しました。
話を聞いただけでテンションが上がって既に成功したような錯覚をしていました。

しかし成功者のモノマネをしても必ずしも上手くはいかないのです。

性格も
業種も
地域性も
会社の規模も違うのです。

経営の教科書などには載っていない
「失敗から学ぶ後継者」を育成、支援する
アカデミーを目指しています。

後継社長の心構え
経理、財務の大切さ
親族経営の難しさ

など

私自身が経験したからこそ出来るアドバイスがあります。

同業他社との差異性を考え
自分の成功の道のりは
自分であみだすべく
一緒に前進していきましょう。

まずは無料相談から

あなたの会社の状況をお聞かせください。失敗から学んだ実践的なアドバイスをご提供します。
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